Obecnie OPPO zatrudnia ponad 40 000 pracowników, a nasza działalność obejmuje ponad 60 krajów i regionów na całym świecie. Wraz z dynamicznymi zmianami na rynkach i w środowisku międzynarodowym rośnie złożoność wymogów zgodności. Jako globalny obywatel korporacyjny, kompleksowe i systematyczne zarządzanie zgodnością stanowi kluczowy element społecznej odpowiedzialności OPPO. To również fundament naszych wartości.

Składamy to zobowiązanie: w każdym kraju i regionie, w którym prowadzimy działalność, OPPO będzie przestrzegać lokalnych przepisów prawa i regulacji rynkowych. Będziemy szanować lokalne zasady etyki biznesowej oraz wartości religijne i światopoglądowe. W ramach firmy będziemy nieustannie dążyć do skutecznego zarządzania zgodnością.

Po pierwsze, OPPO osiągnie odpowiedni poziom zdolności do przestrzegania przepisów.

Obejmuje to wiedzę specjalistyczną w zakresie globalnej ochrony danych i prywatności, zgodności z przepisami handlowymi, ochrony tajemnic handlowych, zapobiegania przekupstwu handlowemu i prawa konkurencji itp. Naszym celem jest bycie liderem branży w zakresie zgodności z przepisami. W tym celu będziemy w pełni i dogłębnie rozumieć wszystkie wymagania dotyczące zgodności, które na nas ciążą, i będziemy stale pracować nad rozwojem i udoskonalaniem programu zgodności OPPO.

Po drugie, OPPO udoskonali nasz program zarządzania zgodnością z przepisami.

Ustanowimy kompleksowy program utrzymywania zgodności operacji. Określimy wszystkie zasady zgodności i osadzimy te zasady w naszych procesach biznesowych i działaniach komercyjnych. Audyty zgodności będą wykorzystywane do testowania i ulepszania naszego zarządzania zgodnością. W międzyczasie będziemy budować świadomość zgodności w naszej sile roboczej, promując kulturę, która podkreśla „Chcę być zgodny”.

Po trzecie, ustanowimy „trzy linie obrony” w celu zapewnienia zgodności.

Tworząc dedykowane działy i współdzielone platformy do zarządzania zgodnością, OPPO zbuduje „trzy linie obrony” przed ryzykiem zgodności, obejmujące jednostki biznesowe, profesjonalne działy zgodności i działy audytu. Zarządzanie zgodnością będzie odpowiedzialnością wszystkich jednostek biznesowych, jako część skutecznego programu zgodności obejmującego każdą część firmy, w którym każdy pracownik jest aktywnym uczestnikiem.

Dobry program zgodności stanowi solidny fundament, na którym firma może funkcjonować w sposób zdrowy.

Z jednej strony kadra zarządzająca wyższego szczebla musi uznać znaczenie zgodności z przepisami i inwestować w nią w sposób ciągły; z drugiej strony każdy pracownik OPPO powinien proaktywnie wypełniać swoje zobowiązania dotyczące zgodności, ponieważ zgodność z przepisami jest odzwierciedleniem naszych wartości i krokiem naprzód w realizacji naszej wizji zdrowej, zrównoważonej firmy.