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OPPO合规声明

OPPO合规声明

过去,我们基于 “本分”的价值观,把恪守商业道德、遵守法律法规,作为企业经营的基本准则,构建起朴素而普适的合规意识与合规能力,确保了企业的稳健经营。

今天,OPPO已拥有4万余名员工,业务进入全球40多个国家和地区。随着国际局势与市场环境的急剧变化,我们面临着越来越复杂的合规要求。全面系统地进行合规管理,既是OPPO作为全球企业公民应当履行的社会责任,也是 “本分”价值观的内在要求。我们郑重承诺:无论在哪个国家和地区开展业务,OPPO都将始终遵守当地的法律法规与市场规则,尊重商业伦理道德、宗教习俗和善良风俗,并在公司内部持续推进合规建设。

首先,构建合规的专业能力。包括:全球数据隐私保护、贸易合规、商业秘密保护、反商业贿赂、竞争法合规、金融合规等领域,我们必须全面、深入地了解合规要求,并不断建设和完善OPPO的合规体系、打造业界领先的合规能力。

其次,完善合规的管理机制。我们将建立完备的合规制度,明确合规规则,并将这些规则贯穿各业务流程和业务活动中,通过合规审计来检验和提升合规管理机制,同时持续提升员工的合规意识,形成“我要合规”的合规文化。

第三,打造合规的“三道防线”。加强组织建设和合规平台运作,建立由业务系统、合规专业部门、审计监察部门组成的合规风险管理“三道防线”。将合规管理工作布防到业务一线,形成全面覆盖、全员参与、主动合规的高效合规平台。

合规体系建设,是企业健康经营的基石。一方面,公司管理层要高度重视合规建设,持续不断地投入资源;另一方面,每一位OPPO人应当主动履行合规要求,践行“本分”的价值观,助力公司健康长久的企业愿景!

Tony
陈明永

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