Danas obitelj OPPO broji više od 40.000 ljudi, a naše poslovanje obuhvaća preko 60 zemalja i regija diljem svijeta. Složenost zahtjeva usklađenosti naglo raste s drastičnim promjenama na našim tržištima i međunarodnom okruženju. Kao globalni korporativni građanin, sveobuhvatno i sustavno upravljanje usklađenošću temeljni je dio društvene odgovornosti tvrtke OPPO. To je također srž naših Benfen vrijednosti.

Obvezujemo se: u svakoj zemlji i regiji u kojoj poslujemo, OPPO će se pridržavati lokalnih zakona i tržišnih propisa. Poštivat ćemo lokalnu poslovnu etiku i vjerski etos ili etiku uvjerenja. Unutar tvrtke, kontinuirano ćemo se truditi učinkovito upravljati usklađenošću.

Prvo, OPPO će postići odgovarajuću razinu kapaciteta usklađenosti.

To uključuje stručnost u globalnoj zaštiti podataka i privatnosti, usklađenosti s trgovinom, zaštiti poslovnih tajni, sprječavanju komercijalnog podmićivanja i pravu tržišnog natjecanja itd. Cilj nam je predvoditi industriju u usklađenosti i u tu svrhu ćemo u potpunosti i duboko razumjeti sve zahtjeve usklađenosti koji su pred nama i kontinuirano raditi na razvoju i poboljšanju programa usklađenosti tvrtke OPPO.

Drugo, OPPO će poboljšati naš program upravljanja usklađenošću.

Uspostavit ćemo opsežan program za održavanje usklađenosti poslovanja. Navest ćemo sva pravila usklađenosti i ugraditi ta pravila u naše poslovne procese i komercijalne aktivnosti. Revizije usklađenosti koristit će se za testiranje i poboljšanje našeg upravljanja usklađenošću. U međuvremenu, izgradit ćemo svijest o usklađenosti među našim zaposlenicima poticanjem kulture koja naglašava "želim biti usklađen".

Treće, uspostavit ćemo "tri linije obrane" za usklađenost.

Stvaranjem namjenskih odjela i zajedničkih platformi za upravljanje usklađenošću, OPPO će izgraditi "tri linije obrane" za rizik usklađenosti, koji se sastoji od poslovnih jedinica, profesionalnih odjela za usklađenost i odjela za reviziju. Upravljanje usklađenošću bit će odgovornost svih poslovnih jedinica, kao dio učinkovitog programa usklađenosti koji pokriva svaki dio tvrtke, au kojem je svaki zaposlenik aktivan sudionik.

Dobar program usklađenosti čvrst je temelj na kojem tvrtka može zdravo poslovati.

S jedne strane, viši menadžment mora prepoznati važnost usklađenosti i uložiti resurse u usklađenost na trajnoj osnovi; s druge strane, svaki zaposlenik OPPO-a trebao bi proaktivno ispunjavati svoje obveze usklađenosti, budući da je usklađenost portret naših Benfenovih vrijednosti i korak naprijed prema našoj viziji zdrave, održive tvrtke.