Social Media Manager

Nombre de postes proposés: 1 Lieu: Boulogne-Billancourt (92)


OPPO est une marque leader sur le marché mondial des smartphones, dédiée à proposer des produits à la fois innovants et design. Depuis le lancement de son premier smartphone en 2008, OPPO poursuit sans relâche sa quête d’une synergie parfaite entre design et innovations technologies.

OPPO s’est imposée en leader du Selfie en étant la première marque à proposer des smartphones avec des caméras frontales 5 et 16 mégapixels. OPPO a aussi révolutionné le monde de la photographie mobile en introduisant diverses innovations technologiques telle que la caméra rotative, la fonctionnalité Ultra HD et la double caméra à zoom 5x. La série Selfie Expert F lancée par OPPO en 2016 a notamment contribué à créer la tendance du selfie dans l’industrie des smartphones.

En 2018, OPPO a été classée au cinquième rang mondial des marques de smartphones selon IDC. Aujourd’hui, OPPO est présent dans plus de 40 pays et régions et compte 6 centres de recherche pour offrir une vie meilleure pour les clients du monde entier.


Responsabilités :

Développement d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux

  • Identifier les acteurs les plus influents du Web et les lieux d'expression incontournables (blogs, Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn, Google+, Instagram...).

  • Participer à la définition de la stratégie marketing digitale de l’entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l’articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (ex : brand management et content management).

  • Concevoir et formaliser la stratégie social media.

 

Mise en place d’une veille concurrentielle et d’une veille « marque employeur »

  • Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications.

  • Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque.

  • Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque.

  • Assurer une veille sur les communautés influentes.


Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web

  • Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés tels que blogs, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter)...

  • Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux.

  • Concevoir un Social Media Planning afin d’avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication institutionnelle.

  • Assurer, en relation avec le brand manager, la prise de parole de la marque, véhiculer les valeurs de l’entreprise, afin de la faire mieux connaître aux internautes.

  • Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires.

  • Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais notamment en invitant d'autres experts sur leurs blogs, partager régulièrement leurs publications sur Facebook, Twitter, Viadeo et autres.

  • Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l’entreprise et participer aux événements et salons de manière à développer son réseau.

  • Piloter les prestataires chargés de la production de solutions communautaires (vidéos, blogs..).

  • Conseiller les autres départements de l’entreprise sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux.

 

Suivi des indicateurs

  • Suivre les résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics.

  • Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de manière plus efficace la marque employeur de sa société.

  • Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires.



Les exigences incluent :

  • Diplôme en Marketing & Communication, spécialisation digital et gestion des réseaux sociaux.

  • 3 à 5 ans d’expérience en mangement des réseaux sociaux.

  • Affinité avec l’univers tech ; très bon relationnel, enthousiasme et dynamisme ; aisance orale et rédactionnelle.

  • Grande autonomie et capacité d’organisation au sein d’une structure à taille humaine ; sensibilité à la démarche de gestion de projet.

  • Niveau courant en anglais (environnement de travail anglophone).


Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@oppomobile.fr avec le code de position SMMKT.


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