廉洁守则

1 廉洁建设声明

为了构建一个公平、公正、公开的合作平台和环境,OPPO不仅会积极加强自身员工的职业道德建设,也会极力构建健康的管理平台,从管理体系和制度上去预防各种腐败现象的发生;同时也希望供应商能积极配合OPPO在廉洁建设方面的工作,遵守OPPO的廉洁制度和规则,共同监督OPPO公司内部员工,一起创造积极健康的合作环境。

2 廉洁监督委员会

为加强对内部员工的廉洁监督管理,OPPO成立了廉洁督察委员会,这是OPPO公司最高的廉洁建设管理中心。

廉洁督察委员会成员如下:

委员长:总经理陈明永;

常务副委员长:人力资源部部长富耘;

委员:公司总经理室及各部门负责人。

廉洁督察委员会的主要职责是:通过各种渠道搜集公司人员腐败的举报信息;全面督察公司业务往来各环节中的采购行为;重点督察价格审计报告中价格偏高的采购行为;约谈采购价格异常相关责任人并责成给出合理解释;调查并处理各种腐败行为。

3 廉洁守则

根据公司廉洁监督委员会要求,OPPO制定了《廉洁守则》,并定期对公司内部涉及采购行为的员工进行宣导和教育。该文件规定了须禁止的各种为了谋取不正当利益的腐败行为,同时也制定了对各种不同严重程度的腐败行为的处罚措施,以确保各种腐败行为能够得到相应的处罚。

除此外,文件也规定了对供应商的行贿行为处罚措施,具体措施如下:

供应商、外协厂或工程承包商等向我公司职员工行贿经查实者,对行贿厂商处以行贿金额3倍以上(最低人民币伍万圆)罚款。情节严重者,除罚款外,公司须中止与该厂商的业务,三年内不解禁。

为了能及时纠正不正之风,OPPO鼓励公司同事和供应商去揭发和检举OPPO内部员工的腐败行为,对积极检举者给予适当的奖励,奖励措施如下:

A、凡举报OPPO人员在从事检验、监督、认证、审核、人事管理等活动中收取红包或其它不当利益经查实者,给予举报人人民币10000元(壹万圆)至100000元(拾万圆)奖励。

B、凡举报OPPO人员在从事采购、委外加工、工程外包、财务付款以及广告制作、媒体投放等品牌运营相关活动中收取回扣、红包或其它不当利益经查实者,给予举报人人民币300000元(叁拾万圆)至500000元(伍拾万圆)奖励。

举报其它腐败行为经查实者,由公司廉洁督察委员会讨论酌情给予奖励。

4 举报途径

如果贵司在与OPPO合作的过程中遇到了一些非公平的待遇,严重影响到贵司与OPPO的合作,可通过以下途径向OPPO进行申诉举报:

A、通过电子邮件举报:helloceo@126.com(总经理陈明永)

B、通过微博私信举报:新浪微博@陈明永

C、通过邮局快递书面举报:将书面举报信通过邮局寄至广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号,陈明永或富耘收,邮编 523860。